L’immobilier est un secteur particulièrement dynamique, en constante évolution. Les professionnels doivent sans cesse s’adapter, que ce soit aux attentes des candidats ou aux nouveaux outils. Il faut rappeler à ce sujet que l’immobilier a plus qu’amorcé sa transition digitale, notamment au cours de la crise sanitaire de Covid-19 qui a bouleversé les codes jusqu’alors … Lire la suite
Dans un monde où tout va de plus en plus vite, il est essentiel de retenir les talents humains et d’accroître la productivité pour éviter les pertes financières, rester compétitif sur le marché et stimuler la croissance de toute entreprise. Et l’une des principales stratégies pour atteindre ces objectifs est la formation. Selon le portail … Lire la suite
Réussir à bien animer un groupe de travail implique un respect strict de certaines règles qui varient en fonction de chaque réunion. Les rôles pouvant être répartis entre les participants, le mode d’animation dépendra des différentes étapes de votre réunion. Vous devez réussir à rester concentré sur l’objectif principal de votre réunion et amener votre … Lire la suite
OPINION | Même s’il existe une amélioration des stéréotypes liés au genre, de fortes disparités demeurent, notamment pour l’accès aux postes de leadership : dans les entreprises du CAC40, les femmes sont par exemple représentées à moins de 20% dans les comités exécutifs. En dépit des changements sociétaux et organisationnels, les conceptions naïves sur ce qui fait le leadership … Lire la suite
Télétravail, management, gestion de crise et politique durable… Des questions issues ou ravivées par la crise engendrée par l’épidémie de Covid 19, et sur lesquelles se sont penchés ces 5 ouvrages et qui ont le mérite de faire la lumière sur la manière d’aborder le jour d’après. La crise, et après ? La pandémie a ravivé l’urgence d’une politique … Lire la suite
Dans un contexte sanitaire obligeant à limiter les interactions sociales, de nombreux secteurs ont dû prendre le tournant de la transformation numérique pour maintenir leurs activités. C’est notamment le cas du domaine de la formation, qui a connu des mutations en profondeur au cours de l’année passée. Nombreux sont les centres de formations à avoir … Lire la suite
Même les techniques de recrutement n’échappent pas à la tendance. Et pour cause, la digitalisation généralisée de la plupart des procédures de gestion des ressources humaines. 1. L’entretien vidéo Voilà une excellente manière de moderniser vos premiers entretiens. Mettez en place un système d’entretien vidéo en différé : cela vous permettra d’effectuer une première sélection et … Lire la suite
De nombreuses entreprises, mais également des particuliers s’interrogent sur l’avenir du monde du travail après la pandémie de covid-19. Quelles seront les répercussions sur les emplois ? Quelles nouvelles compétences seront nécessaires ? Comment les entreprises et les particuliers peuvent-ils se préparer au mieux ? Un scénario semble plus que probable : après la pandémie de … Lire la suite
OPINION | La période que nous traversons nous ramène avec force à interroger la question de notre responsabilité, à la fois dans ce qui arrive et aussi dans ce qui est à faire. Cette notion de responsabilité peut paraitre vertigineuse à endosser si l’on oublie qu’elle est avant tout un marqueur de capacité. Prendre en charge … Lire la suite